Pracownicy firmy zajmującej się wywozem śmieci w Orihueli znaleźli się w krytycznej sytuacji i ostrzegają przed potencjalnym strajkiem. Trzy związki zawodowe reprezentowane w radzie ds. sprzątania ulic i komunalnych odpadów stałych – CCOO, UGT i CSIF – zwołały na przyszły poniedziałek zgromadzenie ogólne w komunalnych zakładach utylizacji odpadów stałych w parku przemysłowym Puente Alto.
Podczas spotkania pracownicy będą głosować nad ewentualnymi działaniami prawnymi i protestacyjnymi w odpowiedzi na to, co związki zawodowe określają jako „coraz bardziej pogarszającą się i niemożliwą do zarządzania” usługę. Wśród rozważanych środków znajdują się formalne skargi do Inspekcji Pracy w związku z domniemanymi naruszeniami przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz niewypłacaniem wynagrodzeń. Nie wyklucza się strajku, jeśli nie zostaną znalezione rozwiązania.
Przedstawiciele związków zawodowych twierdzą, że w ostatnich miesiącach wielokrotnie prosili o spotkanie z radną Rocío Ortuño, ale nie otrzymali żadnej odpowiedzi.
Do głównych zarzutów pracowników należą brak zastosowania uzgodnionych podwyżek wynagrodzeń oraz niepłacenie nadgodzin, co od kilku miesięcy jest nierozstrzygnięte. Zgłaszają również, że nieaktualny układ zbiorowy pracy – obecnie kwestionowany prawnie – jest nadal stosowany, a negocjacje w sprawie nowego układu utknęły w martwym punkcie od ponad sześciu miesięcy.
Niedobory kadrowe to kolejny poważny problem. Ponad 40 pracowników zostało zwolnionych po sezonie letnim i nie zostali zastąpieni, co zmusiło pozostałych pracowników do uzupełnienia braków poprzez pracę w dłuższych godzinach.
Związki zawodowe wskazują również na zły stan floty pojazdów. Śmieciarki i inne pojazdy serwisowe są stare i podatne na częste awarie, często pozostawiając plamy i nieprzyjemne zapachy na ulicach. Według związków zawodowych, wiele pojazdów nie jest naprawianych, ponieważ warsztaty nie otrzymują wynagrodzenia i odmawiają wykonywania prac konserwacyjnych.
Ponadto obowiązkowe badania lekarskie pracowników nie były przeprowadzane w 2025 r., a polisa ubezpieczeniowa departamentu nie została odnowiona od 2023 r. Związki zawodowe potępiają również ciągłe naruszenia przepisów dotyczących zapobiegania ryzyku zawodowemu, w tym przenoszenie ciężkich ładunków bez odpowiednich narzędzi lub wystarczającej liczby pracowników oraz korzystanie z ciężarówek z tylnym załadunkiem obsługiwanych przez jednego pracownika.
Do dalszych problemów należy zaliczyć wygaśnięcie umowy o sprzątanie obiektów, w wyniku czego toalety podobno nie były czyszczone przez tygodnie. Departament został również wykluczony – „bez żadnego wyjaśnienia”, jak twierdzą związki zawodowe – ze struktury kariery zawodowej ustanowionej w najnowszym planie klasyfikacji stanowisk Rady Miasta (RPT).
Jak ostrzegają związki zawodowe, wszystkie te problemy bezpośrednio wpływają na jakość świadczonych usług, co powoduje rosnącą liczbę skarg ze strony mieszkańców i jest wymieniane jako jeden z głównych problemów miasta w barometrze opinii publicznej Rady Miasta.
