Kiedy ostatni raz podziękowałeś pracodawcy lub menedżerowi HR po rozmowie kwalifikacyjnej? Jeśli nie pamiętasz, to straciłeś świetną okazję, starając się o pracę.
Sztuczka polega na tym, że e-mail z podziękowaniami to dobry sposób, aby przypomnieć pracodawcy o sobie i uzyskać informacje na temat jego decyzji o zatrudnieniu. Dlaczego więc nie skorzystać z tej sztuczki?
Jeśli nigdy wcześniej nie pisałeś/aś wiadomości z podziękowaniami i potrzebujesz mentora, który poprowadzi Cię w tego typu pisaniu, możesz zwrócić się o pomoc do WriteMyPaper4Me skorzystaj z usług pisarskich i zwiększ swoje szanse na zdobycie pracy marzeń.
Sekrety pisania e-maili z podziękowaniami
Każdy kandydat musi poznać wyniki rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak nie każdy pracodawca szybko odpowiada lub oddzwania. Jak więc sobie o tym przypomnieć i czy warto zadzwonić do firmy? Ile osób zazwyczaj dzwoni do pracodawcy i jak można poznać wyniki rozmowy kwalifikacyjnej?
W ostatnich latach podziękowania są coraz częściej wykorzystywane nie tylko jako sposób na powitanie pracodawcy za poświęcony czas i zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, ale także jako okazja do przypomnienia sobie o sobie po rozmowie. Poza tym, to dobry sposób na zrobienie dobrego wrażenia i okazanie zainteresowania stanowiskiem.
Szukając pracy masz dwa cele:
- Nawiązywanie dobrych relacji z ludźmi mającymi wpływ na decyzje dotyczące zatrudnienia;
- Wyróżnij się spośród innych kandydatów, którzy chcą otrzymać tę pracę.
A SMS z podziękowaniem wysłany po rozmowie kwalifikacyjnej to skuteczna taktyka, która pomaga osiągnąć oba cele. Jednak 76% osób poszukujących pracy nie zwraca na to uwagi i zapomina o tym triku. Nie popełnij tego samego błędu – wykorzystaj wszystkie nadarzające się okazje, aby zdobyć pracę lub chociaż zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną! Samo CV już nie wystarczy!
Jak powinien wyglądać skuteczny e-mail z podziękowaniami?
Aby napisać dobry list motywacyjny lub podziękowanie, musisz zebrać jak najwięcej informacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki temu stworzysz spersonalizowaną wiadomość i z łatwością nawiążesz kontakt z menedżerem HR. Oto kilka wskazówek, jak lepiej poznać potencjalnego pracodawcę:
- Podczas wywiadu zanotuj imiona i nazwiska oraz stanowiska adresatów lub użyj wizytówek.
- Zanim rozpoczniesz rozmowę kwalifikacyjną, poświęć kilka minut na luźną pogawędkę. Wykorzystaj ten czas na zbudowanie otwartej rozmowy. Na przykład, zapytaj rekrutera o plany na nadchodzący weekend lub o to, jak się czuje.
- Nie bój się zadawać dodatkowych pytań. Im dłużej trwa rozmowa, tym więcej informacji uda Ci się uzyskać.
- Na koniec rozmowy kwalifikacyjnej będziesz mieć czas na zadawanie pytań (przygotuj się do tej sesji pytań z wyprzedzeniem). Między innymi, zawsze możesz zapytać rekruterów o coś osobistego. Im więcej osobistych informacji uzyskasz, tym lepiej będziesz przygotowany do przygotowania podziękowań.
Gdy już będziesz mieć wszystkie niezbędne informacje, napisz pierwszą wersję tekstu. Gdy szkic listu będzie gotowy, przeczytaj go na głos! Następnie wyślij go znajomemu do sprawdzenia. Sprawdź każdy szczegół swojej wiadomości przed wysłaniem!
Dodatkowy napiwek. Aby zaoszczędzić czas i uniknąć błędów, zalecamy utworzenie szablonu wiadomości. Taki dokument pozwoli Ci zaoszczędzić mnóstwo czasu, ponieważ będziesz musiał wypełnić tylko poszczególne pola, nie martwiąc się o błędy.
Jeśli wysyłasz kilka listów do uczestników wywiadów, unikaj szablonowych listów, spersonalizuj je tak, aby były interesujące. W tym celu podkreśl pytanie, uwagę lub opinię rozmówcy i rozwiń je w stwierdzenie, które zainteresuje czytelnika. Zasady pisania listu z podziękowaniami są takie same jak w korespondencji biznesowej – nie zapomnij o formatowaniu i strukturze wiadomości e-mail. Tekst Twojego profesjonalnego e-maila powinien być łatwy w odbiorze i nie zawierać błędów.
Podziękuj rekruterowi za poświęcony czas i wartościową rozmowę. Podkreśl, że chcesz wykorzystać swoje umiejętności z korzyścią dla firmy. Wymień kilka swoich cech i szczególnych osiągnięć lub motywacji, które pomogą Ci prześcignąć innych kandydatów. Warto również wyjaśnić kwestie, które mogły zostać źle zrozumiane. Na końcu listu ponownie wyraź wdzięczność i nadzieję na kolejne spotkanie, współpracę i możliwość pracy w zespole.
Co daje Ci e-mail z podziękowaniami?
E-mail z podziękowaniem to skuteczny sposób na przypomnienie pracodawcy o Twojej kandydaturze i uzyskanie od niego odpowiedzi. Jeśli więc wahasz się, czy napisać taki e-mail, rozwiej wszelkie wątpliwości. Potrzebujesz profesjonalnej pomocy w napisaniu profesjonalnej odpowiedzi dla potencjalnego pracodawcy? Daj nam znać – napiszemy dla Ciebie e-mail z podziękowaniem i przekonamy pracodawcę, że jesteś idealnym kandydatem na stanowisko, o które się ubiegasz. Gotowy do wygrania tej gry? My również jesteśmy gotowi!
